情報の品質を支える、奥深き『校正』『校閲』の世界へ!
株式会社ゼロメガ

ABOUT 会社紹介

「日本の情報を、正しく。」情報の品質を支えるワークを一手に引き受けます!

校正を通じて、世の中の「正しい情報」の提供に貢献!2010年に株式会社化し、急成長しているゼロメガ。校正・制作周辺業務で、多様化する「情報の品質」へのご要望に応えます!

BUSINESS 事業内容

日本の情報を、正しく。

あらゆるメディア情報の品質を担保する校正・校閲
専門職としての「校正」のベーススキルを活かして、クライアントの出版物や広告など、あらゆる「情報」の品質向上のために何ができるか考え、提案・実践し、クライアントの企業価値向上に貢献する。 それがゼロメガの存在意義です。 校正・校閲事業を核に、隣接する情報制作領域[デザイン制作・DTP制作・編集・翻訳・進行管理・BPO業務等]をクライアントのニーズに応えて、ワンストップ・マルチタスクで、情報発信に最適なソリューションをお届けできるよう努めています。 制作で発生した問題・懸念点を伺い、最適な工程設計をご提案する。校正作業前から校正の仕事は始まっています。 クライアントが抱える情報の品質における課題に、校正でいかに実践的にお応えしていくか。 それは結果的に、世の中に「情報の正しさ」という安心を提供することにつながります。 企業理念『日本の情報を、正しく。』のもとに、情報に対する課題を常に考え、解決することでクライアントのお役に立とうとする、それがゼロメガのスピリットです。
"正しい情報"へと導く、さまざまな業務
ゼロメガのコア業務は「校正・校閲」。 けれど、クライアントからの要請はそれだけにとどまりません。 ゼロメガには、"正しい情報"へと導くための「DTP制作」「翻訳」「編集」「リライト」「校正・校閲」「進行管理・ディレクター業務」「校正研修企画・レクチャー」などを担う仕事人がいます。 ワンストップで、1案件を「DTP制作」「翻訳」「編集」「校正・校閲」「進行管理」それぞれの専門力を結集して作り上げる仕事もあります。 お互いの仕事にミスを生ませない配慮と工夫も技術のひとつです。それがクライアントの媒体の品質を守ることにつながります。 この作業は何と呼べばいいのだろう? まだ、その仕事に"名前がない"新たな作業内容のオーダーもあります。そんなオーダーも、"仕事のかたち"にするために、これまで培った知識・技術をもって、未知の業務にも積極的に取り組みます。 クライアントのご要請に沿って、複数の仕事をかけ合わせ、フレキシブルに対応する姿勢。効果と効率を上げるテクニックがそこにはあります。 ご依頼内容、課題に寄り添い、その媒体に最適の校正方法・制作方法をカスタマイズ提案し、ご要望にお応えします。
インボイス制度について
フリーランス選考を経てご登録される方には、弊社と業務委託契約を結んでいただきます。その業務委託契約締結時に、「適格請求書発行事業者登録番号」をあわせて提出いただいております。 ご不明な点がありましたら、面接時にお問い合わせください。
応募者情報の取得への同意について
株式会社ゼロメガは、プライバシーマークを取得しています(登録番号:21001047)。個人情報保護方針は https://www.0mega.jp/privacy/ をご確認ください。 本サイト応募画面からのお申し込みをもって、プライバシーポリシー https://0mega.jbplt.jp/policy/ の「個人情報の取扱いについて」に同意頂いたものとさせて頂きます。ご同意いただけない場合は、お申し込みいただけません。

WORK 仕事紹介

校正者・校正ディレクターの仕事

◇◇ 校正者の仕事 ◇◇
ゼロメガにはさまざまな媒体の校正案件のご依頼があります。 具体的な作業内容は、  □校正  □校閲  □校正周辺業務(原稿整理・入力・進行管理 など) 校正・校閲は「情報を確認する・調べる作業」になりますが、チェックの優先範囲や作業の力点は、ジャンル・原稿の内容・制作の段階などにより異なります。 このような多種多様の仕事を、各案件のスケジュール(作業期間)に収まるように、状況に応じて作業工程や人員配置を調整し、チームワークよく進めていきます。 カタログや広告などの商業系ツールの制作では、短期間でディレクターやDTPオペレーター、校正者、クライアントが作業を行うことが多く、スピーディに進めることも大事な要素です。 ★ご依頼の案件例★  〇カタログ[数ページ~1000ページ超のカタログ各種]  〇販促物[DM・チラシ(特売・イベント)・ポスター・景品・取扱説明書…]  〇学習参考書・問題集[タブレット・紙媒体]  〇会社案内・CSRレポート・大学案内  〇雑誌・実用書[料理・趣味…]  〇小説  〇ニュース記事[web媒体]  〇各種webサイト校閲[画面遷移・挙動チェックなどを含む]  〇テキスト入力 + 校正  〇誌面情報の分類、分析後、データ作成  〇原稿作成・原稿整理(原稿の修正指示を補足整理し、制作担当様が円滑に作業できるようサポートする) ご依頼の内容には純粋な校正作業ではないものもあります。 ゼロメガは、校正技術を生かせるお仕事が多いのも特徴のひとつ。ここで新たなジャンルのスキルを獲得するチャンスがあります。 校正者は、すべてのジャンルに対してマルチに対応すべきということはありません。まずは、経験を生かした、あるいは向きと思われる媒体・ジャンルで校正の感覚を磨き、徐々に対応の幅を広げていくのもOK! 「PCスキルには自信があるし、作業設計するのは得意」「情報系ではないけど品質管理の仕事をしていた」「新しい知識に触れるとワクワクする」「コツコツやる作業は得意」。こんな方々は校正にチャレンジしてみては? 校正者は、制作工程の中での役割として「情報の品質管理」を担当しています。発信者側の視点、読者・消費者側の視点など、メディアがどう見られるのかという視点をもつ、世の中に"正しい情報"をお届けするサポーターとして、一緒に校正の仕事を深めませんか。
◆◆校正ディレクターの仕事◆◆
制作現場における"ディレクター"は、プロジェクトを進行させる指揮者を指します。 ゼロメガの「校正ディレクター」の仕事は、校正に関する知識・技術をひととおり身につけたうえで、校正案件をディレクション(指揮進行)するものです。 校正ディレクターの仕事内容はどのようなものかというと… ■クライアントとのスケジュール調整・作業現場の進捗管理 ■工程設計・作業指示・情報共有   クライアント⇔ディレクター、ディレクター⇔作業者 ■アクシデントが起きた際の柔軟な対応・指示出し 案件の規模感にもよりますが、小規模案件であればチームの一員として一部校正作業を担うこともあります。 では、校正ディレクターには、どのような能力が必要なのでしょうか。 (ただ、最初からこれらの能力がないとできない、ということはありません。経験を積んで多くの方がスキルを身につけておられます) (1)スケジュール管理能力 全体を把握し、段取りよく進行していくための「スケジュール管理能力」が必要です。遅滞なく進行するために、各プロセスにおけるデッドラインを守らせます。また、状況に応じた柔軟な軌道修正も求められます。 (2)コミュニケーション能力 現場では、チームメンバーとの密なコミュニケーションが欠かせません。ともに作業する立場として、また管理する立場として必要な能力です。 ディレクターの仕事は、実作業前にクライアントから案件の概要や懸念点などをヒアリングすることから始まります。 クライアントに対しても、作業者に対しても、単に報告する・連絡するというだけでは不十分です。作業者への的確なフィードバックや、現場の状況に応じた方針変更の検討・相談、対処後のフォローなども行います。 (3)問題解決力 どんな仕事にもトラブルはつきものです。問題を正しく見極め、対処する解決力は、ディレクションするうえで重要なスキルです。ときには、クライアントに作業内容変更の提案やスケジュールの調整をお願いし、行き詰まったときは校正の手法や分担内容を変えるなど、置かれている状況のなかで最善の方策を打ち出します。 ゼロメガでは、この校正ディレクターの役割を、社員と一部のフリーランスの方が受け持っています。 「校正」に加えて、「校正ディレクター」スキルを身につけて、希少性のある、現場に必要不可欠な人材になりませんか。
\校正と校閲の違いと仕事への向き合い方/
校正は、一般的に"情報の誤りを正す仕事"として知られていますが、作業内容は、「校正」「校閲」に大別され、チェック内容や視点が異なります。 その違いを簡単に説明すると、 「校正」・・・原稿の内容が、指示どおりに校正紙に反映されているか、原稿と校正紙(ゲラともいう)を照らし合わせて確認する作業。 「校閲」・・・誤記や事実関係の誤り、表記の不統一、体裁の乱れ、不適切な表現等についてアラートを立て、お伺いし、あるべき姿へ近づけるための援助作業。読者が違和感を持たないか、発行の目的を果たせるか、作者の意図が伝わるか、そんなチェックの視点も含まれています。 プロの仕事は、内容が異なるものでも、継続的に一定の品質で仕上げる必要があります。クライアントが同じ会社に校正を数回依頼したときに、その回ごとに品質にバラつきがあったとなれば、もう安心して依頼はできないでしょう。 校正者で第一に必要なスキルは、もれなくチェックする、定められた方針にそってぬかりなくチェックするということ。 校正・校閲はジャンルごとに留意点が異なり、また必要とされる知識も異なります。 ジャンルごとに"正しさの基準"が違うので、そのジャンルの知識や感覚をもっている方が反応がよいですし、より具体的に細かな情報のエラーに気づくことができます。それでもなお自分の知識を疑い、確認を重ねながら、客観的に判断していく。校正者である限り、そんな謙虚さを持ち続けることが必要です。 校正者も人間。人それぞれに異なる知識・経験をもっています。 長年校正に携わると、知識だけではなく、経験も生かせることに気づきます。無限の情報に触れる校正者だからこそ、そこにやりがいを見出す方も多いのではないでしょうか。 文字に親しむことで得た"表現"、"語彙"の知識は、誤記を発見するフックにもなり強みといえますが、読書の感覚ではチェックできません。 誤情報が世に出て、消費者を危険にさらすようなことや(コンプライアンス不適合、アレルギー情報の誤り、取扱説明書の不備などにより)、発行元が損害を被ることがないように、校正者は媒体に応じた複数のチェック基準で、情報の品質を管理する重要な役割を担っています。 ゼロメガでは、それぞれの強みを仕事に生かして、個人でも、チームでも、媒体に適した手法・工程設計で案件の品質管理を行います。

INTERVIEW インタビュー

校正部 森田[主任](校正ディレクター)*2018年中途入社
ゼロメガに入社後、数年お仕事をして感じたことは?
中途入社5年目の森田です。前職では印刷会社の営業をやっていました。 前の会社に入社したのも小学生の頃から本や文章が好きで、文章関係の仕事がしたいと思ったのがきっかけです。 営業をやっている中で、校正/校閲や編集・DTPなど実務に携わる仕事をメインにしたいという思いが大きくなり転職を決意しました。 もともとの気質として物事を一歩一歩着実に進めていくことが好きだったので、今の仕事の方が自分には合っているなと日々実感しています。 一方で、入社してみて意外だったのは、チーム一体となって業務を行うこと。 一人で黙々と作業を進めるイメージでしたが、自分の知識や辞書を使っても判断がつかないことに関しては仲間にすぐ意見を聞ける環境で、ダブルチェックを行う案件も多く、チーム全体で仕事をしているという感覚が非常に強いです。 自分もそうでしたが、本や文章を読むことが好きな方であればすぐに活躍できる環境だと思います。

BENEFITS 福利厚生

★[契約社員]福利厚生★

昇給:年1回 *業績によりインセンティブ手当あり 社会保険:完備(雇用・労災・健康・厚生) 交通費:実費支給(月上限50,000円) 育児・介護・子の看護・ボランティア休暇制度:あり 退職金制度:[正社員登用後]退職金共済加入 慶弔見舞金制度:あり その他制度:読書手当、資格取得手当など、年度ごとに企画実績あり。福利厚生サービス「リロクラブ」加入。 休暇:年次有給休暇制度(入社後6か月~)、夏期・年末年始休業あり ※会社カレンダーによる 受動喫煙対策:室内禁煙(屋外所定の喫煙スペースでの喫煙可) 試用期間:3か月 正社員登用:実績あり(正社員を目指すことが前提の契約社員採用)

年度企画手当について[2023年11月時点]

ゼロメガでは年度企画手当があります。 ゼロメガで働く社員・契約社員は、校正ディレクター、制作ディレクター、営業、経理事務、セキュリティ管理などさまざまな職種に就いています。また、ビジネスの中で求められるスキルは移り変わります。 そこで、ゼロメガでは年度ごとに手当を見直し、状況・立場に応じた手当を設定しています。 現在、設けている手当は下記の2種類になります。 ★「資格取得手当」 ★「読書手当」

★読書手当★[2023年11月時点]

日々、情報に関わるお仕事なので、"言葉"にたくさん触れ、移り変わる言葉の意味や使い方を肌身で感じてほしい。 "言葉"は生きものにもたとえられます。ゼロメガでは、「読書手当」として、社員(契約社員)の方々に、年に一度、図書カードをお渡しして、本に親しむことを奨励しています。

★資格取得手当★[2023年11月時点]

ゼロメガには複数の部署があり、求められるスキルが異なるため、部署ごとに手当が受けられる資格を設定しています。 資格取得後に手当が支給されます。

RECRUIT 求人情報

現在、以下の求人を募集しております。求人の詳細情報は各求人ページをご確認ください。

株式会社ゼロメガ 東京本社 または東京23区内のクライアント指定の場所

フリーランス校正者 要英語スキル
*準委任 [時間単価] 日本語校正▶1⋯
[稼働時間例]9:30~17:30 ※⋯
フリーランス校正者[東京本社]
業務委託契約・各種案件あり  報酬月額⋯
[準委任案件]稼働時間例  10:00⋯

株式会社ゼロメガ東北支社

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